受伤过了4天才去看病，仍然有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤需结合实际情况判断。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害。只要符合这三个条件，一般就可以认定为工伤。同时，该条例也规定了其他一些可以认定为工伤或视同工伤的情形，如上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害等。

二、就医时间对工伤认定的影响

1. 就医时间不是决定性因素：

   • 工伤认定并不完全取决于受伤后何时就医。即使受伤后过了几天才去看病，只要能够证明受伤是在工作时间、工作场所内因工作原因导致的，仍然有可能被认定为工伤。

2. 就医时间可能影响证据收集：

   • 然而，就医时间的延迟可能会给工伤认定带来一定的困难。因为随着时间的推移，一些关键的证据可能会消失或变得难以收集。例如，现场的监控录像可能被覆盖，目击者的记忆可能变得模糊等。

3. 及时就医的重要性：

   • 从实际操作的角度来看，建议受伤后尽快就医，并保留好相关的医疗记录和证据。这样不仅可以及时得到治疗，还可以为后续的工伤认定提供有力的支持。

三、具体案例分析

• 案例一：如果员工在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，但当时并未立即就医，而是过了几天才去看病。在这种情况下，只要员工能够提供充分的证据证明受伤是在工作过程中发生的，如同事的证言、现场的监控录像等，仍然有可能被认定为工伤。

• 案例二：如果员工受伤后过了很长时间才去看病，且无法提供充分的证据证明受伤是在工作过程中发生的，那么工伤认定的难度就会大大增加。在这种情况下，劳动保障行政部门可能会因为缺乏足够的证据而无法认定工伤。

四、法律建议

1. 及时报告和就医：

   • 如果在工作中受伤，应尽快向用人单位报告，并及时就医治疗。同时，保留好相关的医疗记录和证据，如诊断书、医疗费发票等。

2. 申请工伤认定：

   • 在就医后，应尽快向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。申请时需要提交相关的材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求专业的法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

总结来说，受伤过了4天才去看病并不一定影响工伤的认定，但及时就医和保留好相关证据对于工伤认定至关重要。如果你在工作中受伤并面临工伤认定的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。