结论：受伤过了4天才去看，仍然有可能被认定为工伤，但具体是否构成工伤，需结合实际情况及相关证据材料综合判断。以下为你详细分析并提供所需证明材料的相关信息。

一、关于工伤认定的时间因素

工伤认定并不完全取决于受伤后立即就医的时间点。虽然及时就医有助于证明伤害与工作的直接关联性，但延迟就医并不必然导致无法认定为工伤。关键在于能否证明伤害是在工作过程中或因工作原因导致的，以及延迟就医是否有合理理由（如当时未意识到伤害严重性、交通不便等）。

二、所需证明材料

为了证明受伤属于工伤，你需要准备以下证明材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需详细填写受伤经过、时间、地点等信息。

2. 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资单等，用于证明你与用人单位之间存在劳动关系。

3. 医疗证明：

   • 初次就诊记录：尽管你受伤后4天才就医，但初次就诊的病历、诊断证明等仍至关重要，它们能记录你的伤情及可能的成因。
   • 后续治疗记录：包括所有与受伤相关的医疗记录，如检查报告、治疗记录、用药清单等。

4. 证人证言：如果有同事或目击者见证了你的受伤过程，他们的证言可以作为辅助证据。

5. 其他相关证据：如工作现场的照片、视频，或者能够证明你受伤与工作有关的任何其他材料。

三、特殊情况下的考虑

• 合理延迟就医：如果你能提供合理理由说明为何延迟就医（如当时伤势看似轻微，后逐渐恶化），这有助于增强你的工伤认定申请的说服力。
• 用人单位的态度：用人单位是否承认你的工伤事实，以及是否愿意配合你进行工伤认定，也会影响认定结果。如果用人单位不配合，你可能需要更多证据来支持你的申请。

四、建议与行动

1. 及时申请工伤认定：尽管你延迟了4天才就医，但仍应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 收集并保存所有相关证据：确保你拥有上述所有必要的证明材料，并妥善保存。
3. 咨询专业律师：如果你在准备材料或申请过程中遇到任何困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

工伤认定是一个复杂的过程，涉及多个方面的证据和法律条款。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。