关于您提出的“受伤过了15天感觉疼痛可以认定工伤吗”以及“4天才去看算工伤吗”的问题，我的结论是：受伤后是否认定工伤，并不单纯取决于受伤后多久感觉疼痛或多久后去看病，而是需要满足一定的法律条件。 接下来，我将从多个角度为您详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，应当认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害、患职业病等。这意味着，要认定工伤，首先需要证明伤害是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的。
   • 受伤后多久感觉疼痛或多久后去看病，并不是认定工伤的直接条件。关键在于伤害是否与工作有关，以及是否在工作时间和工作场所内发生。

2. 关于受伤后感觉疼痛的时间：

   • 受伤后可能因各种原因（如个人体质、伤害程度、心理因素等）导致疼痛感觉的出现时间不同。这并不影响工伤的认定，只要伤害本身符合工伤认定的条件。
   • 如果受伤后长时间才感觉疼痛，但能够证明该疼痛是由工作原因导致的，且在工作时间和工作场所内发生，那么仍然有可能被认定为工伤。

3. 关于受伤后看病的时间：

   • 受伤后及时就医是明智的选择，但并非所有情况下都能立即就医。有时可能因各种原因（如交通、医疗资源等）导致就医时间延迟。
   • 延迟就医并不直接导致无法认定工伤。关键在于能否证明伤害与工作有关，以及是否在合理的时间内（虽然法律没有明确规定具体时间，但通常应尽快就医）进行了治疗。
   • 如果因延迟就医导致伤害加重或无法准确判断伤害原因，可能会对工伤认定产生一定影响。但这并不是绝对的，具体还需根据案件情况综合分析。

4. 实际操作建议：

   • 如果您认为自己的伤害符合工伤认定的条件，建议尽快收集相关证据（如工作记录、医疗记录、证人证言等），并向用人单位或当地社保部门提出工伤认定申请。
   • 在申请过程中，如实陈述受伤经过和就医情况，配合相关部门的调查和核实工作。
   • 如果对工伤认定结果有异议，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

总结来说，受伤后是否认定工伤并不单纯取决于受伤后多久感觉疼痛或多久后去看病，而是需要满足工伤认定的基本条件。如果您认为自己的伤害符合这些条件，建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。