针对您提出的“工伤大拇指两条筋断了怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、工伤赔偿的基本流程
申请工伤认定：
- 在您发生工伤事故后，所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 如果单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。
进行劳动能力鉴定：
- 当您的伤情稳定且存在残疾或影响劳动能力时，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
- 鉴定时需要提供相关的医疗资料和证明，鉴定结果将作为赔偿金额计算的重要依据。
计算赔偿数额并索赔：
- 根据劳动能力鉴定的伤残等级和相关法律法规，您可以计算出具体的赔偿数额。
- 与用人单位协商赔偿事宜，如果协商不成，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。
二、可能的赔偿项目及标准
医疗费用：
- 公司应承担您治疗大拇指筋断的全部医疗费用，包括手术费、药费、住院费等。
- 这些费用应符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 在您工伤治疗和恢复期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长不得超过12个月。具体时长需根据您的伤势恢复情况确定。
护理费：
- 如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，这部分费用由所在单位负责。
- 如果您已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金。
- 例如，如果构成十级伤残，您将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 如果您的劳动或聘用合同期满终止，或者您提出解除合同，您可以获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由用人单位支付）。
- 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区可能有所差异。
三、具体赔偿金额的确定
- 大拇指筋断的伤残等级需经劳动能力鉴定确定。
- 赔偿金额将依据伤残等级、本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等因素综合计算。
- 例如，如果您被鉴定为十级伤残，月工资为5000元，统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，那么您可能获得的一次性伤残补助金为7×5000=35000元。
- 除此之外，您还可能获得停工留薪期工资、医疗费用、护理费等其他赔偿。
四、操作建议
- 及时申报工伤：确保在规定的时间内申请工伤认定，以保障自己的权益。
- 积极配合鉴定：提供完整的医疗资料和证明，积极配合劳动能力鉴定工作。
- 了解当地政策：详细了解当地的工伤赔偿政策，确保赔偿项目无遗漏。
- 准备充分证据：在协商或法律程序中，准备充分的证据材料以维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：如果遇到纠纷或不确定的问题，及时寻求专业律师的帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。