针对您提出的“工厂自离没办离职手续还能不能进这个厂”的问题，这主要取决于工厂的具体政策和规定，但我可以从一般情况和流程上给您一些详细的解答。
首先，自离（即未经正式离职手续而擅自离开工作岗位）在多数工厂中是不被鼓励的，因为它可能给工厂的生产和管理带来不便。然而，这并不意味着自离后就绝对不能再进入该工厂工作。
能否再次进入工厂，主要取决于以下几点：
工厂的政策：
- 不同工厂对于自离员工的处理政策各不相同。有些工厂可能对自离员工持开放态度，允许他们在满足一定条件（如补办离职手续、接受培训等）后重新入职；而有些工厂则可能将自离视为严重违纪行为，对自离员工实施一定的限制或禁止再次入职。
离职原因和表现：
- 如果您自离的原因是因为个人紧急情况或不可抗力因素，且您在之前的工作中表现良好，那么工厂可能会考虑给予您重新入职的机会。
- 相反，如果您自离是因为对工作不满或故意违反工厂规定，且之前的工作表现不佳，那么工厂可能会拒绝您再次入职。
补办离职手续的可能性：
- 如果您愿意并能够补办离职手续（如提交离职申请、交接工作等），这可能会增加您重新入职的机会。因为补办离职手续表明您对工厂的尊重和对自己职业发展的负责态度。
建议：
主动与工厂沟通：
- 您可以尝试联系工厂的人力资源部门或相关负责人，了解他们对于自离员工的处理政策以及您重新入职的可能性。
- 在沟通过程中，保持诚恳和积极的态度，表达您希望重新入职的意愿和决心。
准备相关材料：
- 如果工厂允许您重新入职，您可能需要准备一些相关材料，如身份证、学历证明、工作经历证明等。
- 同时，根据工厂的要求，您可能还需要接受一定的培训或考核。
考虑其他选择：
- 如果工厂明确表示拒绝您重新入职，或者您对工厂的政策和规定感到不满，您可以考虑寻找其他工作机会。
- 在寻找新工作时，注意了解新工厂的政策和规定，避免再次出现类似的问题。
总之，能否再次进入自离的工厂工作取决于多种因素。我建议您主动与工厂沟通，了解他们的政策和要求，并根据实际情况做出相应的决策。希望这些解答能对您有所帮助！