针对您提出的“工地手指断了一截如何赔偿及走流程”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿流程概述

当您在工地发生手指断了一截的工伤事故时，赔偿流程主要包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿计算以及协商或仲裁等步骤。

二、具体赔偿流程

1. 工伤认定

   • 用人单位责任：用人单位应在事故发生后30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 职工或近亲属申请：若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。
   • 所需材料：申请时需提供工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

2. 劳动能力鉴定

   • 鉴定时机：待伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定机构：由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责鉴定工作。
   • 鉴定内容：包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

3. 赔偿计算

   • 赔偿项目：包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、伤残津贴（如构成伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（如解除劳动关系）等。
   • 赔偿标准：
     • 医疗费：按实际产生的费用赔偿。
     • 停工留薪期工资：按受伤前工资标准支付。
     • 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资。
     • 伤残津贴：根据伤残等级和本人工资的一定比例发放。
     • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各地政府规定。

4. 协商或仲裁

   • 协商：与用人单位就赔偿事宜进行协商，达成一致后签订赔偿协议。
   • 仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁裁决具有法律效力。

三、注意事项

1. 及时就医：事故发生后，应立即就医并保留好相关病历、诊断证明等资料。
2. 保留证据：保留与工伤事故相关的所有证据，如现场照片、证人证言等。
3. 了解法律：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，以便更好地维护自己的权益。
4. 寻求帮助：在赔偿过程中遇到困难或疑问时，可咨询专业律师或当地劳动保障部门。

四、特殊情况处理

• 若为雇佣关系：则按双方过错担责。一般雇主需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费等实际损失。若工人因自身重大过失受伤，雇主责任可能减轻。

希望以上解答能对您有所帮助。在处理工伤赔偿问题时，请务必保持冷静和理性，按照法定程序进行操作，以维护自己的合法权益。