工伤60天以后死亡，只要被认定为工伤，其近亲属依然有权获得相应的工伤死亡赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤死亡赔偿与认定时间的关系
工伤死亡赔偿的金额和项目与工伤认定的时间并无直接关联。无论工伤是在60天内还是60天后被认定，只要最终被确认为工伤，且职工因此死亡，其近亲属都有权按照相关法律法规获得赔偿。
二、工伤死亡赔偿的具体项目和标准
根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，工伤死亡赔偿主要包括以下几项内容：
丧葬补助金：
- 标准：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 用途：用于支付工伤死亡职工的丧葬费用。
供养亲属抚恤金：
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
- 用途：为依靠因工死亡职工生活且无劳动能力的亲属提供经济支持。
一次性工亡补助金：
- 标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 用途：作为对工伤死亡职工近亲属的一种经济补偿。
三、工伤死亡赔偿的申请流程
工伤认定：
- 由当地的社会保险行政部门负责。在认定过程中，需要提供相关的证据材料，如工伤事故报告、医疗证明等。
- 社会保险行政部门将根据这些材料进行审查，并作出是否认定为工伤的决定。
赔偿申请：
- 一旦工伤被认定，且职工已经死亡，其近亲属可以向当地的社会保险部门提出工伤死亡赔偿申请。
- 申请时需要提供相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。
赔偿审核与支付：
- 社会保险部门将对赔偿申请进行审核，核实申请材料的真实性和完整性。
- 一旦审核通过，将按照《工伤保险条例》的规定，从工伤保险基金中支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿款项。
四、特殊情况说明
- 如果伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡，其近亲属同样享受上述待遇。
- 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金等待遇。
五、建议与提醒
- 在处理工伤死亡赔偿事宜时，建议近亲属及时咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
- 近亲属应妥善保管好相关证据材料，如工伤事故报告、医疗证明、死亡证明等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
总结来说，工伤60天以后死亡，只要被认定为工伤，其近亲属依然有权获得相应的工伤死亡赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。