受了工伤，公司不给合同，找律师走仲裁的过程中，你是可以回家养伤的。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律权利与义务
工伤认定与待遇：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。这意味着，无论公司是否提供合同，你都有权享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等。
- 工伤期间，你享有停工留薪期，即在此期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，回家养伤并不影响你享受这些待遇。
合同与工伤认定：
- 虽然公司未提供劳动合同，但这并不影响工伤的认定。根据《工伤保险条例》及相关规定，即使没有书面劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，就可以申请工伤认定。
- 你可以通过工资支付记录、工作证、招工登记表、考勤记录、其他劳动者证言等证据来证明事实劳动关系的存在。
二、仲裁流程与养伤
仲裁申请：
- 在申请工伤认定的同时，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工伤待遇、确认劳动关系等。
- 仲裁过程中，你可以委托律师代理，律师会帮你准备相关证据材料，提交仲裁申请，并代表你参加仲裁庭审。
养伤与仲裁的关系：
- 回家养伤并不影响仲裁的进行。仲裁委员会会根据你提供的证据和法律规定，对案件进行审理并作出裁决。
- 在养伤期间，你可以保持与律师的沟通，及时了解仲裁进展，并根据需要提供补充证据或材料。
三、实际操作建议
及时申请工伤认定：
- 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是享受工伤待遇的前提。
收集证据：
- 积极收集能证明事实劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证等，以便在仲裁过程中使用。
委托律师：
- 委托专业律师代理仲裁案件，律师会为你提供专业的法律意见和代理服务，提高仲裁胜诉率。
保持沟通：
- 在养伤期间，保持与律师和仲裁委员会的沟通，及时了解案件进展，并根据需要提供协助。
总结来说，受了工伤公司不给合同的情况下，你完全可以找律师走仲裁，并在此过程中回家养伤。你有权享受工伤医疗待遇和停工留薪期待遇，且回家养伤并不影响仲裁的进行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。