针对您提出的“厂里超过55岁了怎么处理”的问题，这主要取决于您的性别、工作性质以及所在企业的类型，还有相关的政策规定。以下是我为您详细梳理的几种情况及对应的处理方式：
一、特殊工种提前退休情况
如果您从事的是国家规定的特殊工种，并且满足以下条件，那么您可能有资格申请提前退休：
- 企业类型：您所在的企业需是设有特殊工种的企业。
- 工种性质：您所从事的工种需在国家规定的特殊工种目录内。
- 工作年限：从事特殊工种的年限需达到原行业主管部门规定的标准或符合国家规定的最低年限要求。
- 年龄要求：原特殊工种提前退休年龄为五十五周岁的男职工，但根据最新政策，这一年龄将渐进式延迟，每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。对于女职工，原特殊工种提前退休年龄为四十五周岁，也将逐步延迟至五十周岁。
处理方式：若您满足上述条件，可向企业提出特殊工种提前退休的申请，企业会为您向市级人社部门申请提前退休资格确认。确认通过后，您即可办理提前退休手续。
二、私营企业或个体工商户从业人员退休情况
如果您是在私营企业或个体工商户工作，根据相关政策规定：
- 男性：年满60周岁，累计缴费年限满15年，方可办理退休手续，按月领取基本养老金。
- 女性：年满55周岁，累计缴费年限满15年，同样可以办理退休手续，按月领取基本养老金。
处理方式：若您已达到上述年龄且累计缴费年限满15年，可向企业提出退休申请，企业会协助您办理相关退休手续。
三、农民合同制职工退休情况
如果您是农民合同制职工，根据劳动和社会保障部的相关规定：
- 男性：年满60周岁，累计缴费年限满15年以上的，可按规定领取基本养老金。
- 女性：年满55周岁，累计缴费年限满15年以上的，同样可以按规定领取基本养老金。
处理方式：与私营企业或个体工商户从业人员类似，若您已达到上述年龄且累计缴费年限满15年，可向企业提出退休申请，并办理相关手续。
总结与建议
- 了解政策：首先，您需要了解自己所在企业的类型、工作性质以及相关的政策规定，以确定自己是否符合退休条件。
- 咨询企业：向企业的人力资源部门或相关负责人咨询具体的退休流程和所需材料。
- 准备材料：根据企业的要求，准备相关的退休申请材料，如身份证、工作证明、缴费记录等。
- 提交申请：将准备好的材料提交给企业，由企业协助您向相关部门申请退休。
- 关注进度：在申请过程中，关注申请的进度和结果，及时与企业或相关部门沟通。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。