面对工作中受到当事人威胁人身安全的情况，这是一个非常严肃且需要立即采取行动的问题。以下是我为您提供的详细建议：

首先，确保自身安全是首要任务。在受到威胁时，尽量保持冷静，避免与威胁者发生直接冲突。如果可能的话，迅速离开现场，到一个安全的地方，如办公室、会议室或公共区域，并确保有其他人可以见证或提供帮助。

接下来，立即向警方报案。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的行为是违法的，公安部门有权对施暴者进行行政拘留等惩戒措施。如果情节严重，甚至可能依照《中华人民共和国刑法》中关于寻衅滋事罪的条文，追究其相应的刑事责任。因此，不要犹豫，立即拨打当地的报警电话，向警方详细描述威胁的情况，包括威胁者的身份、威胁的内容、时间、地点等关键信息。

同时，保留相关证据也非常重要。这包括但不限于：威胁的书面记录（如恐吓信、电子邮件、短信等）、录音或录像资料、目击者的证言等。这些证据将有助于警方进行调查，并在必要时作为法律诉讼的依据。

此外，向公司或上级报告也是必要的步骤。告知您的直接上级或人力资源部门关于您受到威胁的情况，他们可能会提供额外的支持或采取措施来保护您的安全。公司也有责任确保员工的工作环境安全，因此他们可能会介入调查或采取其他适当行动。

最后，考虑寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到了严重侵害，或者担心威胁会持续下去，您可以考虑咨询律师或法律援助机构，了解您的法律权利和可能的救济途径。

总之，面对工作中受到当事人威胁人身安全的情况，您应该立即采取行动保护自己，并向警方报案、保留证据、向公司报告以及考虑寻求法律援助。请记住，您的安全是最重要的，不要害怕或犹豫寻求帮助。