面对上班时被人威胁的情况，你首先要保持冷静，并明确这是不可接受的行为，必须采取适当措施保护自己。以下是从不同角度为你提供的详细建议：

1. 立即固定并收集证据：

   • 沟通记录：如果威胁是通过微信、短信、电子邮件等方式进行的，务必完整保存这些聊天记录或邮件原文，确保其真实性不被篡改。这些记录可以作为后续处理的重要证据。
   • 视听资料：如果威胁发生在工作场所，且公司有合法安装的监控设备，或者你使用手机等设备进行了录音录像，这些视听资料也能为事件提供有力证明。
   • 目击者证言：如果有其他同事在场或了解情况，他们的陈述也是重要证据。及时记录并留存这些证言，以便后续需要时使用。

2. 向公司报告并寻求支持：

   • 报告上级或人力资源部门：将威胁情况及时报告给你的直接上级或公司的人力资源部门，让他们了解事件的严重性，并寻求他们的支持和帮助。
   • 公司调查与处理：公司应成立调查小组，对事件进行深入调查，了解威胁的原因、背景和动机，并根据公司规章制度和法律法规对涉事员工进行处理。

3. 尝试沟通与协商（在确保安全的前提下）：

   • 理性沟通：如果威胁行为并非极端严重，且你感觉安全有保障，可以尝试与涉事员工进行平和、理性的沟通，了解其想法和意见，探讨是否有合理的诉求未得到解决。
   • 协商解决方案：如果威胁是由于薪资、工作安排等问题引发的矛盾，你可以与公司或涉事员工协商解决方案，力求化解矛盾，避免事态进一步升级。

4. 报警处理（如果威胁情节严重）：

   • 立即报警：如果威胁行为涉及暴力、恐怖主义或其他犯罪行为，或者你感到自己的生命安全受到严重威胁，应立即向公安机关报案，并配合警方调查。
   • 保护自身安全：在报警的同时，也要注意保护自己的安全，避免与涉事员工发生直接冲突，必要时可以寻求公司安保人员或警方的保护。

5. 加强自我保护意识：

   • 提高警惕：在未来的工作中，要保持高度警惕，注意观察周围环境的变化和涉事员工的行为动态，及时发现并防范潜在的危险。
   • 学习自我保护技能：可以考虑学习一些基本的自我保护技能，如防身术、紧急避险等，以便在紧急情况下能够保护自己。

6. 寻求法律帮助：

   • 咨询专业律师：如果你对处理过程或结果有任何疑问或不满，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。
   • 了解法律权益：了解自己在劳动法、治安管理处罚法等相关法律法规下的权益和义务，以便在处理过程中能够维护自己的合法权益。

面对上班时被人威胁的情况，你一定要保持冷静、果断处理，并遵循法律法规和公司规章制度。通过及时固定证据、向公司报告并寻求支持、尝试沟通与协商（在确保安全的前提下）、报警处理（如果威胁情节严重）、加强自我保护意识以及寻求法律帮助等措施，确保自己的安全和稳定，维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。