将身份证和银行卡照片提供给公司入职存在一定的安全风险。以下是对此问题的详细分析以及应对措施：
一. 案情分析
信息安全风险：
- 身份证和银行卡是个人重要的身份和财产证明，包含了姓名、性别、民族、出生日期、住址、身份证号码、银行卡号等敏感信息。
- 一旦这些信息被泄露，可能会被不法分子用于身份盗用、注册各类账户进行诈骗、办理贷款等活动，进而对个人信用和财产安全造成威胁。
法律合规性：
- 根据《中华人民共和国居民身份证法》第十六条，禁止出租、出借、转让居民身份证。虽然该法条并未直接规定公司能否要求员工拍摄身份证照片，但从保护个人信息安全的角度出发，应谨慎对待这种要求。
- 《中华人民共和国民法典》第一百一十一条明确规定了自然人的个人信息受法律保护，任何组织或个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息。
二. 应对措施
了解公司需求与合法性：
- 在提供身份证和银行卡照片之前，应礼貌地向公司询问要求拍摄照片的具体目的和用途，以判断其合理性。
- 要求公司明确说明收集和使用个人信息的法律依据，并确保其符合相关法律法规的规定。
提供最低限度的个人信息：
- 如果公司确实需要这些信息用于办理相关手续，可以考虑提供身份证的复印件或扫描件，并在复印件上注明用途（如“仅用于入职资料备案，不做他用”），以降低信息泄露的风险。
- 对于银行卡信息，应尽量避免提供照片或复印件，除非有明确的法律依据和必要性。
采用安全的传输方式：
- 如果公司确实需要电子版的身份证和银行卡照片，应要求公司提供安全的传输方式（如加密的电子邮件或公司内部的安全系统），并确保信息在传输过程中不会被泄露或篡改。
保留相关证据：
- 在提供个人信息之前，应与公司签订相关的保密协议或条款，明确双方的权利和义务。
- 保留好提供个人信息的记录和相关证据（如电子邮件、聊天记录等），以便在个人信息被泄露或滥用时能够追究公司的责任。
寻求法律建议：
- 如果对公司的要求存在疑虑或担心个人信息的安全问题，可以咨询专业法律人士了解自己的权利和应对方法。
我的观点：在提供身份证和银行卡照片给公司时，务必谨慎对待并采取相应的风险防范措施。同时，公司也应遵守相关法律法规的规定，确保个人信息的合法收集和使用。如有进一步需要，您可以继续咨询我。