关于公司要求拍摄身份证是否安全合法的问题，结论如下：

1. 合法性分析：

   • 一般情况：公司要求员工提供身份证复印件或拍摄身份证照片，本身并不直接违法。但关键在于公司如何使用这些信息。根据《中华人民共和国居民身份证法》的规定，任何组织或者个人不得扣押居民身份证，也不得冒用他人居民身份证。同时，公司应当妥善保管员工的个人信息，防止信息泄露。
   • 特定情况：如果公司要求拍摄身份证照片是为了进行非法活动，如冒用身份、进行诈骗等，那么这种行为显然是违法的。此外，如果公司未经员工同意，擅自将员工的身份证信息泄露给第三方，也构成违法行为。

2. 安全性考量：

   • 信息泄露风险：身份证包含个人敏感信息，如姓名、性别、民族、出生日期、住址、公民身份号码等。如果这些信息被不法分子获取，可能会被用于进行诈骗、盗用身份等非法活动。因此，员工在提供身份证信息时，应谨慎考虑公司的信誉和信息安全措施。
   • 保护措施建议：员工可以在提供身份证信息时，要求公司明确说明使用目的和范围，并签订保密协议。同时，员工也可以自行在身份证复印件上注明使用用途和有效期，以降低信息泄露的风险。

3. 员工权益保护：

   • 拒绝不合理要求：如果员工认为公司要求拍摄身份证照片的要求不合理或存在安全隐患，有权拒绝提供。公司不得因此对员工进行处罚或解雇。
   • 投诉与维权：如果员工发现公司存在非法使用或泄露身份证信息的行为，可以向当地公安机关或劳动监察部门投诉，并寻求法律帮助维护自己的合法权益。

行动建议：

• 在提供身份证信息前，务必了解公司的使用目的和范围，并评估公司的信誉和信息安全措施。
• 如果对公司的要求存在疑虑或担忧，可以与公司进行沟通协商，要求公司明确说明并签订保密协议。
• 如发现公司存在违法行为或信息泄露风险，及时向相关部门投诉并寻求法律帮助。

总结：公司要求拍摄身份证照片本身并不直接违法，但关键在于公司如何使用这些信息以及是否采取了足够的安全措施来保护员工的个人信息。员工在提供身份证信息时应谨慎考虑，并在必要时采取保护措施或寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。