在撰写申请签订无固定期限劳动合同的书面申请时，我们需要确保内容条理清晰、理由充分，并且严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。以下是一份详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题与称谓：

   • 标题：应直接明了，如“关于申请签订无固定期限劳动合同的请求”。
   • 称谓：顶格书写，如“尊敬的[公司名称]领导”或“[公司人力资源部]负责人”。

2. 正文内容：

   • 申请人基本信息：简要介绍自己的姓名、入职日期、所在部门及岗位。
   • 申请目的：明确提出签订无固定期限劳动合同的请求，并引用相关法律条款作为依据。
   • 事实与理由：
     • 详细阐述自己符合签订无固定期限劳动合同的条件，如连续工作满十年、连续订立两次固定期限劳动合同等。
     • 提供相关证据，如工作年限证明、已签订的劳动合同复印件等。
     • 表达对公司的认同感和归属感，以及长期服务的决心。
   • 表达意愿：重申希望与公司建立长期稳定的劳动关系，为公司发展贡献力量。

3. 结尾与署名：

   • 使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导/人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准”。
   • 注明申请人姓名、身份证号码、联系方式及申请日期。

示例申请书

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致：[公司名称]

主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的请求

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部负责人：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职年月日]起在贵公司[所在部门]担任[具体职位]一职。至今，我已连续在公司工作满[工作年限]年，期间我始终秉持着认真负责、勤勉尽职的态度，为公司的发展贡献了自己的力量。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我符合签订无固定期限劳动合同的条件。具体而言，我已满足“劳动者在该用人单位连续工作满十年”的情形，并附上了相关的工作年限证明及已签订的劳动合同复印件作为证据。

我一直对贵公司充满认同感和归属感，深知公司的发展离不开每一位员工的努力与付出。我愿意在未来的工作中，继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的长期发展贡献更大的力量。

因此，我特向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的书面申请，恳请贵公司领导/人力资源部能够审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成相关手续，期待与贵公司携手共创更加美好的未来。

此致 敬礼！

申请人：[您的姓名] 身份证号码：[您的身份证号码] 联系方式：[您的联系电话及邮箱地址] 申请日期：[填写日期]

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通过遵循上述指南和示例，您可以撰写出一份既符合法律法规要求，又能清晰、有力地表达个人诉求和理由的申请书，从而提高申请的成功率。