撰写申请签订无固定期限劳动合同的申请书是一个正式且重要的过程，需要确保内容清晰、理由充分，并符合相关法律法规。以下是一份详细的撰写指南，以及一个示例申请书供您参考：

撰写指南

1. 标题与称谓

   • 标题：建议写为“关于申请签订无固定期限劳动合同的请求”。
   • 称谓：顶格写明申请送达的对象，如“尊敬的[公司名称]领导”或“[公司人力资源部]负责人”。

2. 正文结构

   • 开头：简要介绍申请人的基本信息，包括姓名、入职日期、所在部门及岗位。
   • 申请目的：明确表达签订无固定期限劳动合同的意愿，例如：“根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我特此向公司提出签订无固定期限劳动合同的书面申请。”
   • 事实与理由：
     • 详细说明符合签订无固定期限劳动合同的条件，通常包括：

          - 在该用人单位连续工作满十年；
          - 用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，已连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年；
          - 连续订立二次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形。
       

     • 结合个人实际情况，阐述符合上述哪种或哪些条件，并提供相关证据，如工作年限证明、已签订的劳动合同等。
     • 强调对公司的忠诚度、贡献以及长期服务的决心。
   • 表达期待：重申希望与公司建立长期稳定的劳动关系，共同推动公司发展。

3. 结尾与署名

   • 使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导/人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。”
   • 注明申请人姓名、身份证号码、联系方式及申请日期。

示例申请书

致：[用人单位全称]
主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的请求

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部负责人：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职年月日]起在贵公司[所在部门]担任[具体职位]一职，至今已连续工作满[工作年限]年。在此期间，我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并为公司的发展贡献了自己的力量。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，我符合签订无固定期限劳动合同的条件。具体而言，我已满足[详细阐述符合的条件，如“在贵公司连续工作满十年，且工作期间表现良好，无任何违反公司规章制度的行为”等]。为此，我特向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的书面申请，并附上了相关证明材料。

我一直秉持着认真负责、勤勉尽职的态度参与工作，努力提升个人能力和业务水平。同时，我也深刻感受到贵公司对员工职业发展的重视和支持。我愿意在未来的工作中，继续保持高度的责任心和敬业精神，为贵公司的长期发展贡献更大的力量。

恳请贵公司领导/人力资源部能够审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成相关手续，期待与贵公司携手共创更加美好的未来。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
身份证号码：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话及邮箱地址]
申请日期：[填写日期]

请根据您的实际情况调整上述示例申请书中的内容，确保信息的准确性和完整性。希望这份指南和示例能够帮助您成功撰写申请签订无固定期限劳动合同的申请书。