签订无固定期限合同告知书，本质上是一份申请书，旨在向用人单位表达劳动者希望签订无固定期限劳动合同的意愿，并阐述符合签订条件的事实依据。以下是一份详细的撰写指南及示例：

撰写指南

1. 标题与称谓

   • 标题：应明确表达申请的核心内容，如“关于申请签订无固定期限劳动合同的告知书”或“关于申请签订无固定期限劳动合同的请求”。
   • 称谓：顶格写明申请送达的对象，如“尊敬的[公司名称]领导”或“[公司人力资源部]”。

2. 正文结构

   • 开头部分：简要介绍申请人的基本信息，包括姓名、入职日期、所在部门及岗位，以便对方快速识别身份。
   • 申请目的：明确提出签订无固定期限劳动合同的请求，并引用相关法律条款作为依据，如：“根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我符合签订无固定期限劳动合同的条件，特此向公司提出申请。”
   • 事实与理由：
     • 详细阐述符合签订无固定期限劳动合同的具体条件，依据《劳动合同法》第十四条，主要包括以下三种情形：

          1. 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
          2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
          3. 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
       

     • 结合个人实际情况，说明符合上述哪种（或哪些）情形，并提供相关证据，如工作年限证明、已签订的劳动合同等。
     • 表达对公司的认同感、归属感以及长期服务的决心，体现个人对公司文化的认同和对未来发展的期待。
   • 表达意愿：重申希望与公司建立长期稳定的劳动关系，为公司的发展贡献更多力量。

3. 结尾与署名

   • 使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导/人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。”
   • 注明申请人姓名、身份证号码、联系方式及申请日期，以便后续联系和核实。

示例告知书

致：[用人单位全称]

主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的告知书

尊敬的[公司名称]领导/人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职年月日]起在贵公司[所在部门]担任[具体职位]一职，至今已连续工作满[工作年限]。在此期间，我深感荣幸能够成为贵公司的一员，并为公司的发展贡献了自己的力量。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，我符合签订无固定期限劳动合同的条件。具体而言，我已满足[详细阐述符合的条件，如“在贵公司连续工作满十年”等]，并附上了相关证明材料（如工作年限证明、已签订的劳动合同等）。

我一直秉持着认真负责、勤勉尽职的态度参与工作，努力提升个人能力和业务水平。同时，我也深刻感受到贵公司对员工职业发展的重视和支持。我愿意在未来的工作中，继续保持高度的责任心和敬业精神，为贵公司的长期发展贡献更大的力量。

因此，我特此向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的书面申请，恳请贵公司领导/人力资源部能够审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成相关手续，期待与贵公司携手共创更加美好的未来。

此致
敬礼！

申请人：[您的姓名]
身份证号码：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话及邮箱地址]
申请日期：[填写日期]

在撰写和提交签订无固定期限合同告知书时，请务必确保内容真实、准确，并符合相关法律法规的规定。 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业的法律服务。