针对您提出的“入职民办高校要求调档案，不调可以吗”这一问题，我会从档案的重要性、相关法规要求以及不调档案可能带来的影响三个方面，为您进行详细解答。

一、档案的重要性

档案是记录个人学习、工作经历的重要文件，它包含了您的学历证明、工作经历、奖惩情况等关键信息。在入职民办高校这样的教育机构时，档案不仅是您个人身份和学历的官方证明，也是学校进行人事管理、职称评定、绩效考核等工作的重要依据。

二、相关法规要求

根据《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》等相关法规，流动人员的人事档案应当由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理。这意味着，当您入职新的工作单位（包括民办高校）时，按照规定，您的档案应当被调至工作单位所在地的档案管理服务机构，以便单位进行统一管理。

三、不调档案可能带来的影响

1. 档案材料收集困难：如果不调档案，学校在收集您的档案材料时可能会遇到困难，这可能会影响到您个人权益的保障，比如在需要依据档案材料进行职称评定、绩效考核等时，难以及时提供相关服务。

2. 影响入职手续：民办高校在入职时，通常需要审核您的档案以确认您的学历、工作经历等信息。如果不调档案，学校可能无法完成入职手续，从而影响您的正常入职。

3. 潜在的法律风险：虽然直接的法律风险可能不大，但长期不管理档案，尤其是将档案留在个人手中，可能会导致档案成为“死档”（无效档案），这可能会在您未来需要档案进行落户、报考研究生或博士、公务员选拔等时带来不必要的麻烦。

结论与建议

综上所述，入职民办高校时要求调档案是符合相关法规要求的，也是为了保障您个人权益和学校人事管理的需要。因此，不建议您拒绝调档案。如果您对档案调动的具体流程或要求有疑问，可以咨询学校的人事部门或当地的档案管理服务机构，他们将为您提供详细的指导和帮助。