针对您提出的“辞职不批且没有档案能否入职别的学校”的问题，以下是我的详细解答：

首先，关于辞职不批的问题，根据劳动法的规定，员工有权提前三十天通知单位解除劳动合同。这里的关键是“通知”，意味着您只需要单方面告知单位您的辞职意愿，并不需要单位同意。因此，即使单位不批准您的辞职，只要您按照法律规定提前通知了单位，那么在三十天后，您与单位的劳动关系就自然解除了。

接下来，关于没有档案能否入职别的学校的问题，这主要取决于新学校对于入职员工档案的要求。一般来说，档案是记录个人工作经历、学历、职称等重要信息的重要文件，对于员工的职业发展具有重要意义。但是，并不是所有学校都要求员工必须提供档案才能入职。

如果您的新学校要求提供档案，那么您需要在离职后尽快办理档案的转移手续。根据《流动人员人事档案管理服务规定》，您的人事档案可以由户籍所在地的档案管理服务机构或者新工作单位所在地的档案管理服务机构管理。因此，您可以根据新学校的所在地以及您的户籍情况，选择将档案转移至新学校所在地的档案管理服务机构或者您的户籍所在地的档案管理服务机构。

如果您的新学校并不要求提供档案，或者您暂时无法办理档案的转移手续，那么您可以先与新学校沟通，说明您的情况，并询问是否可以暂时不提供档案或者延后提供档案。在得到新学校的同意后，您可以先入职工作，然后再尽快办理档案的转移手续。

总之，辞职不批并不会影响您入职别的学校，关键在于您是否按照法律规定提前通知了单位，并且与新学校沟通好档案的问题。希望我的解答能够对您有所帮助。