针对您提出的“老板要求离职员工自行承担保险费用是否属于违法”的问题，我可以明确地告诉您，这种行为是违法的。

首先，根据《中华人民共和国劳动法》的明确规定，雇主有责任和义务承担企业员工的社会保险缴费事宜。这意味着，在员工在职期间，企业应当为员工缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的“五险一金”。这是企业的法定义务，不能转嫁给员工。

其次，当员工离职时，企业也必须及时完成社会保险关系的转移手续，确保员工的社保权益不受影响。如果老板在员工离职时要求员工自行承担保险费用，这明显违反了《劳动法》的相关规定。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第六十条也明确指出，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。这进一步强调了企业在社保缴费方面的责任和义务。

因此，如果您遇到老板要求离职员工自行承担保险费用的情况，您完全有权拒绝这一无理要求，并可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自己的合法权益。同时，为了保护自己的利益，建议您收集好相关的证据，如工资单、社保缴费记录等，以便在需要时提供证明。

综上所述，老板要求离职员工自行承担保险费用是违法的，您有权拒绝并寻求法律帮助。