关于社区班子成员长期外借不在岗的问题，这通常是不被允许的，且可能违反相关规定和管理制度。以下是对此问题的详细解答：

首先，从中央层面的政策导向来看，近年来中央多次强调要严格规范从基层借调干部，以减轻基层负担。例如，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议就多次提及要规范借调干部，防止借调扩大化、随意化。这表明，长期外借社区班子成员，尤其是将业务骨干长期借调，导致社区人手不足无法正常开展工作的做法，是与中央政策导向相悖的。

其次，从地方管理规定来看，以天岳街道为例，其村（社区）管理的有关规定中明确指出，村（社区）不得自行安排人员到村（社区）工作，也不得接受其他单位安排人员到村（社区）工作。这一规定旨在确保村（社区）工作的有序开展，避免因人员外借或随意安排导致的工作混乱。同时，对于因突击性工作等原因需临时雇用人员的，也规定了雇用时间不得超过一个月，并须报街道组织人事主管同意。这进一步体现了对人员借调或雇用的严格管理。

再者，从社区工作的实际需求来看，社区班子成员是社区工作的核心力量，他们负责着社区的各项事务管理和服务工作。如果长期外借不在岗，将直接影响社区工作的正常开展和居民的服务体验。例如，社区的日常工作、居民的诉求处理、突发事件的应对等都需要社区班子成员的及时参与和决策。

综上所述，社区班子成员长期外借不在岗是不被允许的。这种做法不仅违反了中央和地方的相关规定和管理制度，还可能对社区工作的正常开展和居民的服务体验造成负面影响。因此，建议相关部门和单位严格遵守借调规定，确保社区班子成员在岗履职，为社区居民提供优质的服务。