核心结论：您可以通过收集证据、与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来讨要未领取的工资。

具体分析与建议：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要收集能够证明您未实际领取工资的证据，如工资条、银行转账记录（显示未收到工资）、同事证言等。
   • 同时，保留好您出具的“工资已领取结清证明”的原件或复印件，这可能作为后续争议的一个点，但关键在于证明该证明并非您真实意思表示或存在欺诈、胁迫等情形。

2. 与用人单位协商：

   • 尝试与用人单位进行友好协商，说明情况，要求其支付未发放的工资。
   • 协商时，可以出示您收集的证据，以增强说服力。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、证据材料等。
   • 仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁裁决不服，或者用人单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并参加庭审。
   • 法院将依法进行审理，并作出判决。

特别提醒：

• 在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（但在此情况下，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。
• 需要注意的是，如果您出具的“工资已领取结清证明”被认定为有效，且没有证据表明该证明存在欺诈、胁迫等情形，那么您在讨要工资时可能会面临一定的困难。因此，收集证据是关键。