针对您提出的问题“中介工资多发了100块不退会怎样处理”，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，多发的工资属于不当得利。根据相关法律规定，不当得利应当退还给原权利人，即中介公司。这是基于法律原则和道德准则的基本要求。
一、法律后果
侵占罪风险：虽然您提到的金额是100元，相对较小，但如果拒不退还且数额在法律规定的“较大”范围内（具体数额可能因地区而异，但通常远高于100元），则可能构成侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，侵占罪可能面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。虽然100元不太可能直接触发刑事责任，但这一原则适用于所有不当得利情况，提醒我们应遵守法律。
民事纠纷：即使不构成刑事犯罪，中介公司也有权通过民事诉讼要求您退还多发的工资。如果法院判决您退还而您拒不执行，还可能面临强制执行等法律后果。
二、非法律后果
个人信誉受损：不退还多发的工资可能影响您的个人信誉。在未来的求职、贷款或其他需要信用评估的场合，这种不良记录可能对您产生不利影响。
职业生涯影响：如果中介公司或相关行业得知您的不当行为，可能会对您的职业生涯产生负面影响。例如，其他中介公司或雇主可能因此对您产生不信任感。
三、建议处理方式
主动退还：最明智的做法是主动与中介公司联系，说明情况并退还多发的工资。这体现了您的诚信和责任感，有助于维护良好的个人形象和职业声誉。
沟通协商：如果您对多发的工资有疑问或认为存在误解，可以与中介公司进行沟通协商，寻求合理的解决方案。
等待追索的风险提示：虽然您可以选择等待中介公司追索，但这种方式存在法律风险和不良记录的风险。一旦中介公司发现并追索，您可能面临更严重的后果。
综上所述，我建议您及时退还多发的工资，以避免可能的法律后果和非法律后果。这不仅是遵守法律的要求，也是维护个人信誉和职业生涯的重要举措。希望我的解答能对您有所帮助。