针对您提出的“工伤认定申请用人单位错误怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，如果工伤认定申请中的用人单位出现错误，这确实可能会影响到工伤认定的进程和结果。但您不必过于担心，因为根据相关规定，您是有权利申请重新进行工伤认定的。
一、重新申请工伤认定的法律依据
依据《工伤保险条例》的规定，如果当事人认为工伤认定程序存在违反规定的情况，或者对工伤认定结论不服，是可以申请重新进行认定的。具体来说，如果您发现工伤认定申请中的用人单位错误，您可以向劳动管理部门提交有关材料，申请重新进行工伤认定。
二、重新申请工伤认定的具体步骤
准备相关材料：
- 工伤认定申请书（需注明重新申请的原因，即用人单位错误）
- 职工和单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
- 职工本人身份证明
- 医疗机构出具的受伤后诊断证明书、病历本等
- 其他可能需要的旁证材料，如现场记录、照片等
向劳动管理部门提交申请：
- 将准备好的材料提交给当地劳动管理部门（通常是人力资源和社会保障局）。
- 在提交时，务必说明重新申请工伤认定的原因，即原认定中的用人单位错误。
等待审核和认定：
- 劳动管理部门在收到您的申请后，会进行审查。
- 如果审查通过，他们会重新进行工伤认定，并出具新的工伤认定结论通知书。
三、注意事项
- 时效性：根据《工伤保险条例》的相关规定，如果您对初次鉴定结论不服，需要在收到鉴定结论之日起15日内向所在省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。虽然这是针对鉴定结论的，但同样提醒您在发现用人单位错误后应尽快行动，以免错过相关时效。
- 材料完整性：在重新申请工伤认定时，务必确保提交的材料完整、准确。任何遗漏或错误都可能导致申请被驳回或延迟处理。
- 法律途径：如果劳动管理部门在重新认定过程中存在不当行为或您对重新认定结果仍不服，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，如果工伤认定申请中的用人单位出现错误，您完全有权申请重新进行工伤认定。只需按照上述步骤准备相关材料并提交给劳动管理部门即可。希望这个解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。