针对您提出的“工伤认定用工单位错误需要怎么纠正”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权，对职工因事故受到的伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。如果在这个过程中，由于工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定出现错误，那么这是需要及时予以更正的。
纠正工伤认定用工单位错误的步骤如下：
发现错误：
- 您或相关方（如职工本人、其直系亲属、工会组织等）在收到工伤认定决定书后，应仔细核对其中的内容，特别是用工单位的信息。
- 如果发现用工单位信息错误，应立即意识到这可能是一个需要纠正的问题。
收集证据：
- 收集能够证明实际用工单位的证据，如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等。
- 这些证据应能够清晰地显示职工实际工作的单位，与工伤认定决定书中的用工单位信息形成对比。
向社会保险行政部门提出更正申请：
- 携带收集到的证据，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门提出更正申请。
- 在申请中，应明确指出工伤认定决定书中的用工单位信息错误，并提供正确的用工单位信息。
- 同时，应附上相关证据，以支持您的更正申请。
等待社会保险行政部门的处理：
- 社会保险行政部门在收到您的更正申请后，会进行调查核实。
- 如果确认工伤认定决定书中的用工单位信息确实错误，他们会及时予以更正，并重新出具工伤认定决定书。
关注后续进展：
- 在等待社会保险行政部门处理的过程中，您可以保持与其的沟通，了解处理进展。
- 如果更正申请被受理并成功更正，您应确保收到新的工伤认定决定书，并仔细核对其中的内容。
法律依据：
- 根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第十条规定：因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定决定错误的，社会保险行政部门发现后，应当及时予以更正。
注意事项：
- 在整个纠正过程中，您应保持冷静和理性，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作。
- 同时，您也应确保提供的证据真实、有效、完整，以支持您的更正申请。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。