您好，关于您提出的“签了劳动合同是不是就不能专升本了”的问题，我可以给您一个清晰且详细的解答。

首先，签订劳动合同并不会影响您报考专升本以及被录取后入学读本科。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，它具有法律约束力，但并不会对您的专升本考试和入学造成任何阻碍。

在您被专升本录取后，只需要在入学前提前办好离职手续即可。关于劳动合同中可能写到的工作期限，如果您需要提前离职，是否需要支付违约金，这主要取决于劳动合同中的具体条款。如果劳动合同中有明确规定提前离职需要支付违约金，那么您可能需要按照合同规定执行；如果合同中没有明确说明，则一般不需要支付违约金。

另外，您可能还担心交社保是否会影响专升本考试和入学。实际上，交社保并不会影响您报考专升本、被录取以及之后的入学。专升本考试的报考主要看您是否符合报考条件，而录取则是看您的分数。入学报到也不会因为您交过社保就不让您报到。

不过，有一点需要注意，如果您是“二次入学”，即工作后又继续攻读全日制学位的同学，在入学期间最好暂停缴纳社保，否则可能会影响您最终应届毕业生身份的判定。但这并不影响您专升本考试的报考和录取。

最后，关于应届生身份的问题，如果您有考公的打算，可能会担心签订劳动合同会失去应届生身份。这确实是一个需要考虑的因素，因为部分考公单位、事业单位等会要求仅限应届生报考。但如果您无意向考公，这个应届生身份失不失去则影响不大。而且，考上本科的同学，在本科大四的时候会再次拥有应届生的身份。

综上所述，签订劳动合同并不会影响您专升本考试的报考和入学，您只需要在入学前办好离职手续即可。希望这个解答能够消除您的疑虑。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。