您好，关于您提出的“专升本是否可以签劳务派遣”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，专升本考试和录取主要关注的是考生是否符合报考条件以及考试成绩，而与考生是否签订了劳务派遣合同、劳动合同或是否缴纳了社保并无直接关系。

劳务派遣合同：劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将劳动者派遣到实际用工单位工作。从专升本的角度来看，签订劳务派遣合同并不会影响您的报考资格或录取结果。只要您符合专升本的报考条件，并且考试成绩达标，就可以被录取。

劳动合同与社保：同样地，签订劳动合同或缴纳社保也不会影响您的专升本考试和录取。有些同学在专升本前可能会选择工作一段时间以积累经验或赚取学费，这期间可能会签订劳动合同并缴纳社保。但请放心，这些都不会成为您专升本路上的障碍。只要您在入学前办理好离职手续（如果需要的话），并确保自己符合专升本的报考条件，就可以顺利入学。

应届生身份：另外，关于应届生身份的问题，虽然部分考公单位、事业单位或提升学历的机会可能会要求仅限应届生报考，但专升本考试并不受此限制。而且，即使您在工作后继续攻读全日制学位，只要在入学期间暂停缴纳社保，通常也不会影响您最终应届毕业生身份的判定（具体需根据当地政策确定）。

综上所述，专升本是可以签劳务派遣的，这并不会影响您的报考资格或录取结果。但请务必确保自己符合专升本的报考条件，并在入学前做好相应的准备工作。希望这个解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。