结论前置：档口转让后老板承诺给工资却失踪，这属于民事纠纷范畴，报警后警方一般不会直接介入处理工资问题，但你可以通过以下途径来维护自己的权益。

1. 收集证据：

   • 首先要做的是收集所有与老板之间的沟通记录，包括但不限于工资承诺的书面证据（如合同、协议、欠条等）、口头承诺的录音或视频、微信聊天记录、短信等。
   • 同时，收集你在档口工作的相关证据，如工作证、考勤记录、工作照片或视频等，以证明你与老板之间存在劳动关系。

2. 尝试联系老板：

   • 在报警之前，可以尝试通过其他途径联系老板，比如通过共同的朋友、家人或者档口的新主人等，看是否能找到老板并协商解决工资问题。

3. 报警处理：

   • 如果确实无法联系到老板，且担心老板可能存在诈骗等违法行为，你可以向当地公安机关报案。但需要注意的是，警方主要处理的是刑事犯罪案件，对于单纯的民事纠纷（如工资拖欠），警方可能会建议你去劳动监察部门或法院解决。
   • 在报案时，提供你所收集的所有证据，以便警方能够了解情况并作出相应的判断。

4. 向劳动监察部门投诉：

   • 你可以向当地的劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并可以责令用人单位支付拖欠的工资。
   • 在投诉时，同样需要提供你所收集的所有证据，以便劳动监察部门能够进行调查和处理。

5. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动监察部门无法解决问题，或者你对劳动监察部门的处理结果不满意，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 如果对劳动仲裁结果仍然不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿。

在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。不要因为情绪激动而做出过激的行为，这可能会对你的权益造成进一步的损害。同时，及时咨询并寻求专业法律帮助也是非常重要的，以确保你的权益能够得到最大程度的保护。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。