针对您提出的“老板档口转让了故意拖工资又失联怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

1. 明确法律责任：

   • 即便老板转让了档口（或公司），您被拖欠的工资仍然可以依法追讨。原老板对拖欠的工资负有法律责任，不会因为档口的转让而免除。

2. 收集证据：

   • 在追讨工资前，您需要收集相关证据来证明劳动关系和工资拖欠的事实。这些证据可以包括劳动合同、工资条、考勤记录、与老板的聊天记录等。证据越充分，您追讨工资的成功率就越高。

3. 追讨途径：

   • 若档口转让后主体依然存续：
     • 您可以直接向转让后的档口（或公司）主张权利，通过协商要求支付工资。
     • 如果协商不成，您可以向当地的劳动监察部门投诉，由其责令档口（或公司）支付工资。
     • 您也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
   • 若档口转让导致主体资格消灭：
     • 您可以要求原老板承担支付工资的责任。同样，您可以先尝试与原老板协商。
     • 如果协商无果，您也可以通过劳动仲裁和诉讼来解决。

4. 针对老板失联的特殊情况：

   • 如果老板失联，您仍然可以通过上述的劳动监察投诉、劳动仲裁或诉讼途径来追讨工资。在仲裁或诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实。
   • 如果老板失联且无法联系到，您可以在仲裁或诉讼时申请公告送达，确保法律程序能够正常进行。

5. 法律后果：

   • 老板拖欠工资是违法行为，劳动行政部门会责令其限期支付。如果逾期不支付，老板需要按应付金额的50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。
   • 如果老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的，还可能构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。

建议：

• 在追讨工资的过程中，保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。
• 如果您对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我，汪婷婷律师，就专注于劳动纠纷领域）来帮助您处理。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。