针对您在厂内洗手间抽烟被罚钱的情况，以下是我为您提供的详细处理建议：
一、了解扣款原因及依据
首先，您需要与工厂管理层或人力资源部门进行沟通，明确扣款的具体原因以及工厂对此类行为的规章制度或处罚依据。这有助于您判断扣款的合理性，并为后续的处理提供基础。
二、协商处理
- 表达异议：如果您认为扣款不合理或存在争议，可以向工厂管理层表达您的异议，并要求他们提供扣款的详细依据和计算方式。
- 提出解决方案：在协商过程中，您可以尝试提出一些解决方案，如接受部分扣款、以其他方式（如加班、完成额外任务）来抵消扣款等。
- 记录协商过程：为了确保协商的有效性，建议您在协商过程中做好记录，包括时间、地点、参与人员、协商内容等。
三、投诉处理
如果协商无果，您可以考虑向劳动行政部门投诉工厂的违法行为。在投诉时，您需要提供以下材料：
- 个人身份证明：如身份证、工作证等。
- 扣款证据：如工资条、扣款通知、银行转账记录等。
- 工厂规章制度：如果可能的话，提供工厂关于此类行为的规章制度或处罚依据，以证明扣款的合理性或不合理性。
- 协商记录：如果您之前与工厂进行过协商，提供协商记录作为辅助证据。
四、法律手段
如果投诉后问题仍未得到解决，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。这包括：
- 申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工厂返还被扣款项或给予其他合理补偿。
- 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，您可以向法院提起诉讼，通过法律途径来解决争议。
五、注意事项
- 保持冷静和理性：在处理此类问题时，保持冷静和理性非常重要。避免与工厂发生冲突或采取过激行为。
- 及时行动：一旦发现问题，应及时采取行动，避免问题拖延导致更严重的后果。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
希望以上建议能够对您有所帮助。在处理此类问题时，请务必保持耐心和理性，通过合法途径来维护自己的权益。