针对您在亲戚美容院上班但忘记发工资的情况，我首先明确结论：您有权要求美容院支付拖欠的工资，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。接下来，我将从多个角度为您详细分析这个问题。
一、法律权益分析
劳动关系确认：
- 无论您是在亲戚的美容院工作还是其他单位，只要您提供了劳动，就与用人单位建立了劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。
工资支付义务：
- 美容院作为用人单位，有义务按照约定的时间和标准向您支付工资。如果忘记支付，就构成了拖欠工资的行为，这是违法的。
二、解决途径
与美容院协商：
- 您可以首先尝试与美容院进行友好协商，提醒他们支付拖欠的工资。在协商过程中，您可以提供工作记录、考勤记录等证据来证明自己的工作情况和应得工资。
向劳动监察部门投诉：
- 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法进行调查，并要求美容院支付拖欠的工资。投诉时，您需要提供相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理结果不能满足您的要求，或者美容院拒绝执行劳动监察部门的决定，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，并要求美容院支付拖欠的工资及可能的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会依法进行审理，并作出判决。
三、注意事项
保留证据：
- 在整个过程中，您需要保留好与工作相关的所有证据，如工作合同、工资条、考勤记录、工作记录等。这些证据将有助于您证明自己的工作情况和应得工资。
及时行动：
- 发现工资被拖欠后，您应及时采取行动，避免超过法律规定的时效期限。一般来说，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
理性维权：
- 在维权过程中，您需要保持理性，避免采取过激行为。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择。
最后，我建议您先尝试与美容院进行友好协商，如果协商无果再考虑其他途径。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和指导。