针对您提出的“单位不提供工伤认定书怎么办”的问题，我可以为您详细解答。
首先，需要明确的是，如果单位在您发生工伤后不提供工伤认定书或者不向劳动部门申请工伤认定，您是有权利自行申请工伤认定的。根据相关法律法规，如《广东省工伤保险条例》等（具体条例可能因地区而异，但原则相似），职工在发生事故伤害后，所在单位应在规定时间内（如24小时内通知，30日内提出书面申请）向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若单位未按规定提出，职工或其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内，自行向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
具体操作步骤如下：
准备相关材料：
- 工伤认定申请表（需详细填写受伤经过、时间、地点等信息）
- 劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料
- 医疗诊断证明或职业病诊断证明书（需由医疗机构出具）
- 身份证复印件
- 其他可能需要的证明材料（如事故现场照片、证人证言等）
提交申请：
- 您可以选择线上或线下方式提交申请。线上方式可能通过当地人社部门的官方网站、APP或微信公众号进行（如参考信息中提到的“河南12333”公众号）。
- 线下方式则是直接前往用人单位所在地的劳动保障行政部门（如社保局、人社局等）的工伤认定窗口提交申请。
跟进申请进度：
- 提交申请后，您可以联系申报行政区划所在地的工伤部门，告知已提交申请，并询问后续流程。
- 您还可以通过线上渠道（如官方网站、APP或微信公众号）查询办件进度和下载相关文书。
等待认定结果：
- 劳动保障行政部门在收到申请后，会进行审查并作出工伤认定决定。
- 如果申请材料不完整或不符合规范，部门会发送“材料补正通知书”，您需按照要求补正材料。
后续维权：
- 待医疗终结并评定劳动能力等级后，您可以根据工伤认定结果要求相应的工伤待遇。
- 如果单位未按规定支付工伤待遇，您可以通过劳动仲裁或法律诉讼等途径维护自己的合法权益。
特别提醒：
- 自行申请工伤认定的时效为事故伤害发生之日起一年内，请务必在此期限内提出申请。
- 未经工伤认定，直接申请仲裁或向法院起诉要求认定为工伤及相应待遇，通常不会得到支持或会被驳回起诉。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在操作过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询当地劳动保障行政部门或专业律师。