歌厅四个老板合开歌厅雇佣未成年人陪唱，老板未被抓可能是因为尚未被举报或尚未被查证，但并不意味着其行为合法或不会受到法律追究。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：
一. 老板行为的违法性
违反未成年人保护法：根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条规定，营业性娱乐场所不得招用已满十六周岁的未成年人从事不适宜未成年人活动的场所的工作。歌厅雇佣未成年人陪唱，明显违反了这一规定。
可能构成犯罪：如果老板明知或应当知道未成年人从事陪唱活动而未予以制止，不仅违反行政法规，还可能触犯刑法，构成犯罪。
二. 老板未被抓的可能原因
尚未被举报：可能尚未有人向相关部门举报歌厅雇佣未成年人的行为，因此执法部门尚未介入调查。
调查尚未完成：即使有人举报，执法部门也需要时间进行调查取证，确认事实。如果调查尚未完成，老板可能尚未被抓。
老板可能采取了隐蔽手段：老板可能采取了某些隐蔽手段来规避法律监管，如使用假身份证、隐瞒雇佣未成年人等，导致执法部门难以发现其违法行为。
三. 法律后果与建议
法律后果：一旦老板的行为被查证属实，将面临严重的法律后果，包括行政拘留、罚款，甚至可能构成犯罪被追究刑事责任。
建议：我建议歌厅老板应立即停止雇佣未成年人的行为，并主动向相关部门报告，配合调查。同时，加强内部管理，确保不再发生类似违法行为。
综上所述，歌厅老板合开歌厅雇佣未成年人陪唱是违法行为，未被抓并不代表其行为合法或不会受到法律追究。老板应主动配合调查，纠正违法行为，以避免可能的法律后果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。