带未成年人去KTV上班是否构成犯罪并判刑，需根据具体情况判断，但通常涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫或组织未成年人进行违反治安管理活动等情形时，会构成犯罪并可能判刑。以下从不同角度详细分析：
一、涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫的情形
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百五十八条的规定，组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
- 组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。
- 引诱、容留、介绍他人卖淫的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
- 引诱不满十四周岁的幼女卖淫的，处五年以上有期徒刑，并处罚金。
法律分析：
- 如果带未成年人去KTV上班的目的是组织、强迫、引诱、容留、介绍其卖淫，那么这种行为显然构成犯罪，且会受到法律的严厉制裁。
- 未成年人由于身心发育尚未成熟，缺乏自我保护能力，因此法律对涉及未成年人的卖淫行为给予了更严厉的处罚。
二、涉及组织未成年人进行违反治安管理活动的情形
法律规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十二条之二的规定，组织未成年人进行盗窃、诈骗、抢夺、敲诈勒索等违反治安管理活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
法律分析：
- 如果带未成年人去KTV上班的目的是组织其进行违反治安管理活动（如陪酒、陪唱等可能涉及色情或违法活动的行为），虽然这些行为可能不直接等同于卖淫，但仍然可能构成组织未成年人进行违反治安管理活动罪。
- 需要注意的是，这里的“违反治安管理活动”是一个相对宽泛的概念，具体是否构成犯罪需根据行为的性质、情节以及社会危害程度等因素综合判断。
三、其他可能涉及的情形
雇佣童工：
- 如果KTV雇佣的未成年人属于童工（即未满16周岁的未成年人），那么这种行为可能违反《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，但通常不直接构成刑事犯罪。不过，如果雇佣童工从事危害其身心健康的活动，或者情节特别严重，也可能涉及刑事责任。
一般违法行为：
- 如果带未成年人去KTV上班的行为并未涉及上述犯罪情形，但违反了相关法律法规或行业规范（如未取得合法经营许可、未对未成年人进行特殊保护等），则可能面临行政处罚或民事责任。
四、法律建议
严格遵守法律法规：
- 无论是KTV经营者还是其他相关人员，都应严格遵守国家法律法规，不得雇佣未成年人从事违法或危害其身心健康的活动。
加强未成年人保护：
- 社会各界应共同关注未成年人的成长环境，加强对未成年人的保护力度，防止其受到不法侵害。
及时寻求法律帮助：
- 如果发现自己或他人涉及上述违法犯罪行为，应及时向公安机关报案或寻求法律帮助，以维护自身合法权益和社会公共利益。
总之，带未成年人去KTV上班是否构成犯罪并判刑需根据具体情况判断。如果涉及组织、强迫、引诱、容留、介绍未成年人卖淫或组织未成年人进行违反治安管理活动等情形，则可能构成犯罪并受到法律制裁。因此，建议相关人员严格遵守法律法规，加强未成年人保护意识，共同营造一个健康、安全的成长环境。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。