未成年在KTV上班并不会直接导致被拘留。但是，这一行为可能涉及多个法律问题，我们需要从多个角度来分析。

1. 未成年人就业问题：

   • 根据我国法律，未满16周岁的未成年人是不允许被雇佣从事劳动工作的（文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定）。KTV作为娱乐场所，通常不属于文艺、体育或特种工艺单位，因此雇佣未成年人是违法的。这种情况下，KTV可能会面临法律处罚，但未成年人本身通常不会因为被雇佣而被拘留。

2. 未成年人保护问题：

   • 如果未成年人在KTV工作过程中受到剥削、虐待或其他不法侵害，相关部门会介入保护未成年人的权益，并对责任人进行处罚。但这同样不意味着未成年人会被拘留。

3. 其他违法行为：

   • 如果未成年人在KTV工作期间参与了其他违法行为（如贩卖毒品、盗窃等），那么他们可能会因为这些违法行为而被拘留。但这与在KTV工作本身没有直接关系，而是取决于他们具体实施了哪些违法行为。

综上所述，未成年在KTV上班本身并不会导致被拘留。但是，这一行为可能涉及的法律问题包括未成年人就业违法、未成年人保护以及可能的其他违法行为。因此，建议未成年人不要非法就业，同时家长和社会也应该加强对未成年人的保护和监督，确保他们的合法权益不受侵害。如果你或你身边的人有相关的法律问题，可以直接向我咨询。