结论：未成年在KTV上班被抓，客人不一定会被处罚，这主要取决于客人是否知晓未成年人的年龄以及是否实施了违法行为。以下从不同角度进行详细分析：

一、客人是否知晓未成年人年龄

1. 不知情且未实施违法行为：

   • 如果客人在不知情的情况下与未成年人在KTV消费，且没有实施任何违法行为（如性侵、强迫劳动等），那么客人通常不会受到处罚。因为法律在处罚时，会考虑行为人的主观故意和客观行为。

2. 知情或应当知情：

   • 如果客人明知或应当知道对方是未成年人，仍然与其在KTV消费，并可能涉及其他违法行为（如提供烟酒、进行不适当互动等），那么客人可能会因违反相关法律法规（如《未成年人保护法》）而受到处罚。处罚的具体类型和程度取决于违法行为的性质和严重程度。

二、客人是否实施违法行为

1. 未实施违法行为：

   • 如前所述，如果客人没有实施任何违法行为，仅仅因为与未成年人在KTV消费，通常不会受到处罚。但需要注意的是，即使客人没有直接实施违法行为，如果其消费行为间接支持了KTV的违法行为（如雇佣未成年人），客人也可能面临一定的法律责任，尽管这种责任相对较轻。

2. 实施违法行为：

   • 如果客人在KTV对未成年人实施了违法行为（如性侵、虐待、强迫劳动等），那么客人将面临严重的刑事处罚。这些违法行为不仅违反了《刑法》的相关规定，也严重侵害了未成年人的合法权益。

三、KTV的责任

• 无论客人是否受到处罚，KTV作为雇佣未成年人的主体，都将面临严重的法律责任。根据《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，KTV不得雇佣未成年人从事与其年龄、体力不相适应的劳动，否则将受到行政处罚，甚至可能构成犯罪。

四、法律建议

1. 对于客人：

   • 在消费时，应尽量确认对方的年龄和身份，避免与未成年人进行不适当的互动或消费。
   • 如果发现KTV雇佣未成年人，应及时向相关部门举报，以维护未成年人的合法权益。

2. 对于KTV：

   • 应严格遵守相关法律法规，不得雇佣未成年人从事与其年龄、体力不相适应的劳动。
   • 应加强对员工的培训和管理，确保员工了解并遵守相关法律法规，避免类似事件的发生。

总结：未成年在KTV上班被抓，客人不一定会被处罚，这取决于客人是否知晓未成年人的年龄以及是否实施了违法行为。但无论如何，KTV作为雇佣未成年人的主体，都将面临严重的法律责任。如果您或您身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。