针对您提出的“下班途中发生交通事故保险公司赔付后拿到分割单，工伤保险还能赔偿吗”这一问题，以下是我的详细解答：

结论：下班途中遭遇车祸，在获得交通事故赔偿后，您仍然有权申请并获得工伤保险赔偿，但需要注意的是，医疗费用等部分项目不可兼得。

法律依据与赔偿原则

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十二条以及最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因（如下班途中遭遇车祸）受到伤害，即使已经获得了第三人（如交通事故责任方）的民事赔偿，这并不影响您依法享受工伤保险待遇。这意味着，除了医疗费用之外，您是可以同时主张交通事故赔偿和工伤赔偿的，因为两者基于不同的法律关系，即侵权责任与工伤保险关系，并不产生冲突。

赔偿项目分析

1. 可以兼得的项目：

   • 停工留薪期工资：这是为了补偿您因工伤无法工作期间的收入损失。
   • 伤残津贴：如果您因工伤导致伤残，将获得相应的伤残津贴。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，您将获得一次性伤残补助金。
   • 一次性工亡补助金（如适用）：如果因工伤导致死亡，您的直系亲属将获得一次性工亡补助金。
   • 住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费、康复治疗费等实际发生的费用：这些费用是为了补偿您因工伤产生的额外支出。

2. 不可兼得的项目：

   • 医疗费用：医疗费用遵循补偿原则，即您不能因受伤而获得超出实际损失的利益。如果您已经在交通事故赔偿中获得了医疗费用的全额赔付，那么在工伤赔偿中，这部分费用将不再重复支付。

申请条件与流程

为了获得工伤赔偿，您需要满足以下条件并遵循相应的流程：

1. 工伤认定：

   • 您在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，应被认定为工伤。
   • 用人单位应在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在被认定为工伤后，您还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级。
   • 根据伤残等级，您可以主张相应的工伤赔偿。

总结与建议

综上所述，下班途中遭遇车祸的您，在获得交通事故赔偿后，仍然有权申请并获得工伤保险赔偿（医疗费用除外）。为了确保您的权益得到保障，我建议您及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照法定程序主张赔偿。如果您在过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请务必咨询专业律师或相关机构。