您好，针对您提到的“劳务合同到期厂里不给批，中介也不给走”的问题，我可以给您提供一些详细的建议和解答。
首先，我们要明确的是，根据《民法典》和《劳动合同法》的相关规定，劳务合同或劳动合同一旦到期，双方的权利和义务也就相应终止。这意味着，您作为劳动者，在合同到期后有权选择是否继续留在原单位工作，而单位或中介无权强制您留下。
针对您当前的情况，我建议您采取以下步骤来维护自己的权益：
发送书面通知： 您可以给厂方和中介分别发送一份书面通知，明确告知他们您的劳务合同已经到期，您有权选择离职，并要求他们立即为您办理离职手续。在通知中，请务必保留好邮寄的凭证或其他能够证明您已经发送通知的证据。
与厂方和中介协商： 在发送书面通知后，您可以尝试与厂方和中介进行协商，看是否能够达成一致意见，让您顺利离职。在协商过程中，请保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和立场。
向劳动监察部门投诉： 如果厂方和中介仍然拒绝为您办理离职手续，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查核实，并督促其履行法定义务。在投诉时，请提供好相关的证据材料，如劳务合同、书面通知等。
考虑劳动仲裁或诉讼： 如果劳动监察部门的调解未能解决问题，您还可以考虑通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。在劳动仲裁或诉讼过程中，请务必保留好所有相关的证据材料，并咨询专业的律师以获取更详细的法律建议。
此外，我还想提醒您的是，如果因为厂方和中介的阻挠导致您无法按时入职新工作，由此产生的经济损失您也有权要求赔偿。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激的行为或言论，以免给自己带来不必要的麻烦。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。