核心结论：签了劳务合同厂里不批辞工，你可以通过协商、依据合同及法律规定解除合同、申请劳动仲裁等途径来维护自己的权益。以下是具体分析：

1. 尝试友好协商：

   • 首先，你可以尝试与厂里进行友好协商，表达你希望辞工的意愿和原因。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。如果厂里同意你的辞工申请，那么问题就迎刃而解了。

2. 依据合同及法律规定解除合同：

   • 仔细审查你签订的劳务合同，看其中是否有关于辞工、解除合同的具体条款。如果合同中有明确规定，你可以按照合同规定的方式和程序来解除合同。
   • 如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，你可以依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规来解除合同。根据法律规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同（具体通知期限根据法律规定和合同约定而定，一般为三十日）。你应当按照法律规定的程序和期限，向厂里提交书面的辞工申请，并保留好相关证据。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果厂里仍然拒绝批准你的辞工申请，并且你与厂里无法就解除合同达成一致意见，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，你需要提交相关的证据材料，如劳务合同、辞工申请、与厂里的沟通记录等，以证明你的辞工申请是合理合法的。劳动仲裁委员会将会根据事实和法律规定，作出公正的裁决。

4. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你在处理这个问题过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助或咨询专业律师（也就是我啦！）。我可以根据你的具体情况，为你提供更详细、更专业的法律建议和帮助。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，先仔细审查你的劳务合同和相关法律法规，确保你的行为是合理合法的。
• 在与厂里沟通或申请劳动仲裁时，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
• 如果需要法律援助或咨询，随时向我提问，我会尽我所能为你提供帮助。