去老板出租房闹事通常是违法的，这可能涉及侵犯他人住宅安宁权或构成寻衅滋事等违法行为。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

一、法律角度

1. 侵犯住宅安宁权：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的住宅不受侵犯，禁止非法侵入或扰乱他人的住宅安宁。如果你未经允许进入老板的出租房，并采取闹事的方式讨要工资，这很可能构成对老板住宅安宁权的侵犯，需要承担相应的法律责任。

2. 寻衅滋事：

   • 如果你在老板出租房内采取过激行为，如吵闹、打砸物品等，这可能构成寻衅滋事行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，寻衅滋事行为可能面临行政拘留、罚款等处罚。如果情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

二、实际后果角度

1. 工资讨要无果：

   • 闹事行为往往无法有效解决问题，反而可能让老板更加抵触支付工资。在极端情况下，老板甚至可能选择报警，导致你面临法律纠纷和处罚。

2. 影响个人声誉：

   • 闹事行为可能对你的个人声誉造成负面影响，影响你未来的就业和社交。在法治社会中，通过合法途径解决问题才是明智之举。

三、建议与解决方案

1. 通过法律途径解决：

   • 你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。这些途径都是合法且有效的，能够为你提供公正的解决方案。

2. 与老板协商：

   • 在采取法律行动之前，你也可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解并支付拖欠的工资。协商时，保持冷静和理性，避免情绪化的行为。

3. 寻求法律援助：

   • 如果你对法律程序不熟悉或者担心自己的权益无法得到保障，你可以寻求法律援助或者咨询专业律师的意见。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律指导和帮助。

总结来说，去老板出租房闹事并不是解决工资拖欠问题的合适方式。相反，它可能让你陷入法律纠纷和处罚之中。因此，我建议你通过合法途径来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者与老板协商等。如果你有任何疑问或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。