公司拖欠房租，员工被堵出租屋的行为是违法的。以下从不同角度为你详细分析：
从民事侵权角度
- 侵犯人身自由权：员工在出租屋内享有正常居住和自由进出的权利。公司因拖欠房租而将员工堵在出租屋内，限制了员工的人身自由，这违反了《中华人民共和国民法典》中关于自然人享有的人身自由不受侵犯的规定。人身自由权是公民的基本权利之一，任何组织或者个人不得非法剥夺或者限制。
- 侵犯居住权：员工基于租赁合同在出租屋内居住，享有合法的居住权。公司这种堵门行为干扰了员工正常居住，侵犯了员工的居住权益。
从治安管理角度
这种堵门行为还可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法规定，非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者以其他方法非法侵犯他人人身权利的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。公司堵门行为如果情节严重，可能会受到治安管理处罚。
法律建议
- 员工应对措施：
- 员工应保持冷静，避免与堵门人员发生激烈冲突，防止自身受到伤害。
- 及时拨打 110 报警电话，向警方说明情况，由警方依法处理。
- 保留好相关证据，如堵门现场的照片、视频，与公司的沟通记录等，以便后续维权。
- 后续维权途径：
- 如果员工因公司堵门行为遭受了人身伤害或财产损失，可以向公司主张赔偿。
- 对于公司拖欠房租的行为，员工可以提醒房东通过合法途径解决，如与房东协商、向法院提起诉讼等，但不应参与房东的不当行为。
总之，公司拖欠房租不能成为其堵员工出租屋的合法理由，这种行为是违法的。员工在遇到此类情况时，要积极运用法律武器维护自己的合法权益。如果你还有其他房产相关法律问题，欢迎直接向我咨询。