您好，关于离职证明的使用和提交对象，我可以为您详细解答。

首先，离职证明主要是由原用人单位在解除或终止劳动合同时出具给劳动者的书面证明。它的核心功能有两个：一是证明劳动者已经与原用人单位终结了劳动关系，并包含了原劳动合同的基本信息，这有助于劳动者在再就业时向新用人单位证明自己的就业状态；二是当劳动者申请失业保险待遇时，用来证明自己处于失业状态，以便顺利申领失业保险。

针对您的问题，“离职证明是单位用的还是上交卫健委”，实际上，离职证明并不是专门用于上交某个特定机构（如卫健委）的。它的主要使用场景是在劳动者再就业时提供给新用人单位，以证明其与原单位的劳动关系已经终结，避免新用人单位因招录到未解除原劳动关系的劳动者而承担法律风险。同时，在劳动者申请失业保险时，也需要提供离职证明以证明失业状态。

当然，在某些特定行业或岗位中，可能存在需要提交离职证明作为入职或办理相关手续的一部分，但这并不是离职证明的普遍用途，也不是必须上交某个特定机构（如卫健委）的。

总的来说，离职证明是劳动者与原用人单位终结劳动关系后的重要证明文件，主要用于劳动者再就业和申请失业保险待遇，而不是专门用于上交某个特定机构。希望这个解答能够帮到您。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。