结论前置：

1. 要求公司赔偿公积金本身不违法，但需通过合法途径进行。
2. 以私人名义要求公司赔偿公积金，若采取非法手段则可能违法。

详细分析：

首先，我们需要明确公积金的性质和法律规定。公积金是用人单位和职工共同缴纳的长期住房储金，用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，用人单位有义务为职工缴纳住房公积金。如果公司未依法为职工缴纳公积金，职工有权要求公司进行补缴或赔偿。

从合法途径的角度来看：

• 职工可以通过与用人单位协商、向住房公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等合法途径来要求公司补缴或赔偿公积金。这些途径都是法律赋予职工的权利，通过这些途径要求公司赔偿公积金是合法的。

从私人名义和非法手段的角度来看：

• 如果职工以私人名义，通过威胁、恐吓、敲诈勒索等非法手段来要求公司赔偿公积金，那么这种行为就是违法的。因为这些手段侵犯了公司的合法权益，也违反了法律法规的规定。

具体建议：

1. 收集证据：如果职工认为公司未依法缴纳公积金，首先应当收集相关证据，如工资单、劳动合同、社保缴纳记录等，以证明公司未履行缴纳公积金的义务。

2. 与用人单位协商：职工可以尝试与用人单位进行协商，要求公司补缴公积金或进行赔偿。如果协商成功，可以签订书面协议以明确双方的权利和义务。

3. 向相关部门投诉：如果协商无果，职工可以向住房公积金管理中心投诉，要求其介入调查并处理。住房公积金管理中心有权对用人单位进行处罚，并要求其补缴公积金。

4. 申请劳动仲裁或提起民事诉讼：如果投诉仍未解决问题，职工可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼，要求公司承担法律责任并赔偿损失。

后续行动建议：

• 在整个过程中，职工应当保持冷静和理性，避免采取过激或非法的手段来解决问题。
• 如果遇到法律难题或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

最后，需要强调的是，要求公司赔偿公积金是职工的合法权益，但必须通过合法途径来实现。如果采取非法手段，不仅无法维护自己的权益，还可能面临法律责任。因此，在处理此类问题时，请务必遵守法律法规的规定。如果有任何法律问题，可以直接向我咨询。