结论：在门店、老板及其他经营条件不变的情况下，其他经营权是有可能发生变化的，但具体能否变更及如何变更，需依据相关法律法规、合同约定及实际情况综合判断。

一、经营权变更的法律依据

1. 公司法相关规定：

   • 根据《公司法》及相关司法解释，公司的经营权属于公司治理结构的一部分，其变更通常需遵循公司章程及法律法规的规定。若公司章程或股东会决议允许在特定条件下变更经营权，且该变更不违反法律法规的强制性规定，则经营权可以依法变更。

2. 合同约定：

   • 若门店的经营权是通过合同（如租赁合同、特许经营合同等）获得的，那么经营权的变更需遵循合同中的相关条款。合同中可能明确规定了经营权变更的条件、程序及后果，双方应严格按照合同约定执行。

二、经营权变更的实际情况分析

1. 内部治理结构调整：

   • 若公司内部治理结构发生调整，如股东会决议变更公司管理层或经营策略，可能导致经营权的实际变更。这种情况下，虽然门店、老板等表面条件未变，但经营权的行使主体或方式可能已发生变化。

2. 合同权利义务转让：

   • 在合同关系中，若原合同一方（如特许经营权授予方）将其在合同中的权利义务转让给第三方，可能导致经营权的变更。这种变更需遵循合同法的相关规定，并确保转让行为不损害合同相对方的合法权益。

3. 法律法规变动：

   • 若相关法律法规发生变动，可能影响经营权的行使。例如，新的行业规定可能要求门店调整经营方式或范围，从而间接影响经营权的实际内容。

三、经营权变更的建议与注意事项

1. 审查合同与章程：

   • 在考虑经营权变更前，应仔细审查相关合同及公司章程，确保变更行为符合合同约定及法律法规的规定。

2. 履行法定程序：

   • 若经营权变更涉及公司治理结构的调整或合同权利义务的转让，应依法履行相关程序，如召开股东会、签订转让协议等。

3. 保护合法权益：

   • 在经营权变更过程中，应确保各方合法权益得到保护。特别是对于合同相对方，应确保其知情权、选择权等不受损害。

4. 咨询专业律师：

   • 由于经营权变更涉及复杂的法律关系及程序，建议在变更前咨询专业律师，以确保变更行为的合法性及有效性。当然，您也可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

举例说明：假设某门店通过特许经营合同获得某品牌的经营权，合同中明确规定了经营权的期限、范围及转让条件。若在合同期限内，原特许经营权授予方决定将其在合同中的权利义务转让给第三方，且该转让行为符合合同约定及法律法规的规定，那么门店的经营权将依法发生变更。此时，虽然门店、老板等表面条件未变，但经营权的实际行使主体已发生变化。