结论：不是老板但担任法人，是否拥有店铺管理权需视具体情况而定，包括公司章程、股东协议、实际控制情况以及是否存在特别授权等因素。

分析：

1. 法人地位与职权：

   • 法人，即法定代表人，是依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。其职权通常由公司章程或相关法律法规规定，包括但不限于签署合同、管理公司事务等。
   • 然而，法人并不等同于公司的实际控制人或老板。法人可能是由股东会或董事会选举产生的，其职权范围可能受到公司章程或股东协议的限制。

2. 公司章程与股东协议：

   • 公司章程是公司的基本法律文件，规定了公司的组织结构、职权分配等重要事项。如果公司章程明确规定了法人的职权范围，包括店铺管理权，则法人有权行使该职权。
   • 股东协议是股东之间就公司事务达成的协议，可能涉及法人的职权分配。如果股东协议中有相关约定，且该约定不违反法律法规和公司章程，则法人应按照股东协议行使职权。

3. 实际控制情况：

   • 在某些情况下，即使法人不是公司的实际控制人或老板，但如果其通过某种方式（如股权控制、协议控制等）实际控制了公司，则可能间接拥有店铺管理权。
   • 然而，这种实际控制情况需要具体分析，且可能涉及复杂的法律关系和证据认定。

4. 特别授权：

   • 如果法人通过特别授权（如董事会决议、股东会决议等）获得了店铺管理权，则其有权行使该职权。
   • 特别授权通常需要以书面形式作出，并明确授权范围、期限等事项。

建议：

• 如果您不是老板但担任法人，且希望了解自己是否拥有店铺管理权，建议首先查阅公司章程和股东协议，了解其中关于法人职权的规定。
• 如果公司章程和股东协议中没有明确规定，或者规定存在模糊之处，建议咨询公司其他股东或董事会成员，了解实际控制情况和是否存在特别授权。
• 如果您认为自己的职权受到侵害或存在争议，建议及时寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

法律后果：

• 如果法人未经授权或超出职权范围行使店铺管理权，可能构成越权行为或无权代理，需要承担相应的法律责任。
• 如果法人因行使职权而给公司造成损失的，可能需要承担赔偿责任。因此，在行使职权时，法人应谨慎行事，确保自己的行为符合法律法规和公司章程的规定。