“现予以认定为工伤或视同工伤”的意思是，劳动者的受伤或死亡情形，经过法定程序被社会保险行政部门认定为符合《工伤保险条例》中关于工伤或视同工伤的规定，从而可以享受相应的工伤保险待遇。以下是对“认定为工伤”和“视同工伤”的详细解释：

一、认定为工伤

认定为工伤，通常指的是劳动者在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患职业病，其情形符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义。这种情况下，劳动者可以享受工伤保险提供的各项待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

二、视同工伤

视同工伤，即视为工伤对待，是《工伤保险条例》对部分非因工作原因发生伤亡的情形，同样给予工伤待遇的特殊规定。视同工伤的情形主要包括以下三种：

1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的：

   • 这种情况强调了疾病发生的突然性和与工作时间的紧密关联性。劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内因抢救无效死亡，其家属可以享受工伤待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：

   • 这类伤害往往具有突发性和不可预测性，且通常与劳动者的本职工作无直接关联。但因其是为了维护国家和社会的整体利益而受到的伤害，因此被纳入视同工伤的范围。劳动者可以享受与工伤相同的待遇。

3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的：

   • 考虑到这些职工曾经为国家和社会做出过贡献，其旧伤复发应当得到相应的保障。这种情况下，劳动者可以享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

三、法律建议

• 及时申请工伤认定：一旦发生工伤或视同工伤的情形，用人单位或劳动者本人应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时效。
• 注重证据收集：在申请工伤认定时，需要提供充分的证据来证明符合工伤或视同工伤的条件。例如，对于突发疾病死亡的情况，需要提供医疗机构的诊断证明、死亡证明等材料；对于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的情况，需要提供相关部门的证明材料等。
• 了解工伤保险待遇：劳动者应了解自己可以享受的工伤保险待遇项目及标准，以便在需要时能够及时获得相应的保障。

如果您对工伤认定或视同工伤的具体情形、申请流程、待遇标准等方面还有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律解答。