您好，关于您提到的“八十年代留城证明有市入青年社算工龄印章是否算工龄”的问题，这确实是一个涉及工龄认定的重要问题。以下是我根据相关政策文件和规定，为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的认定通常与职工的工作经历、档案资料以及招工手续等紧密相关。在八十年代，对于待业青年参加劳动服务公司（队）、街道居委会等举办的集体所有制企事业单位工作的情况，其工龄计算是有明确规定的。

具体来说，如果您当时参加的是以安置待业青年为主要目的而举办的集体所有制企事业单位（包括自愿组织、自筹资金的民办集体），并且这些单位是经济独立核算、自负盈亏、具有集体经济组织形式的，同时经过了工商行政管理部门批准开业，那么您在这些单位的工作时间是可以计算为连续工龄的。这一点在福建省人民政府以及厦门市劳动局的相关文件中都有明确规定。

关于您提到的“市入青年社算工龄印章”，这很可能是当时用于证明您在青年社工作经历和工龄的一种方式。然而，要确定这个印章是否能够作为计算工龄的依据，还需要结合您的具体档案资料和招工手续来看。

一般来说，计算连续工龄需要同时具备几个条件：一是身份是按有关规定招用的（如待业青年等）；二是档案里须有原始的当时当地劳动部门的招工手续或相关证明；三是如果涉及到从临时工转为长期工或劳动合同制工人的情况，还需要有相应的录用手续。

因此，如果您手头有留城证明以及市入青年社的相关印章或证明文件，并且这些文件能够与您的档案资料和招工手续相吻合，那么这些文件很可能可以作为您计算工龄的依据之一。但最终是否能够被认定为工龄，还需要由当地的劳动行政部门或相关机构进行具体审核和认定。

最后，我建议您如果对此仍有疑问或需要进一步的帮助，可以联系当地的劳动行政部门或人社局进行咨询和核实。他们可以根据您的具体情况和档案资料，为您提供更准确和详细的解答。希望这个解答能够对您有所帮助。