针对您提出的“工伤掉了半个中指怎么赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的复杂但有序的过程。以下是我为您详细梳理的赔偿流程与要点：
一、申请工伤认定
时间要求：
- 职工发生事故伤害后，用人单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：
- 工伤认定申请表。
- 劳动关系证明材料，如劳动合同、工作证等。
- 医疗诊断证明，包括医院出具的病历、诊断书等。
二、劳动能力鉴定
鉴定条件：
- 工伤职工伤情稳定且存在残疾、影响劳动能力时，应进行劳动能力鉴定。
鉴定机构：
- 由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
鉴定内容：
- 劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，通常分为十个伤残等级。对于您的情况，掉了半个中指，很可能会被评定为一定的伤残等级。
三、确定赔偿
根据劳动能力鉴定结果和工伤职工的实际情况，依据相关法律法规确定具体的赔偿项目和金额。赔偿项目通常包括：
医疗待遇：
- 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
- 住院伙食补助费：按统筹地区人民政府规定的标准支付。
- 交通、食宿费：经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的费用，由工伤保险基金支付。
- 康复治疗费：在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的由工伤保险基金支付。
停工留薪期工资福利待遇：
- 工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不超过24个月（此处根据实际情况调整，原参考信息中“不超过12个月，但不超过12个月”为重复表述，实际应为不超过一定期限，如24个月，具体依据当地规定）。
伤残待遇：
- 根据伤残等级，您可能获得一次性伤残补助金。例如，若被评定为十级伤残，一次性伤残补助金为7个月的本人工资；若为九级伤残，则为9个月的本人工资。这些补助金由工伤保险基金支付。
- 合同终止或解除时，您还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
四、特别注意事项
- 若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述所有赔偿费用将由用人单位承担。
- 不同地区的赔偿标准可能有所差异，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取准确信息。
- 在处理工伤赔偿问题时，务必先进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保赔偿的合法性和有效性。
综上所述，工伤掉了半个中指的赔偿问题需要您先进行工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果和实际情况确定赔偿项目和金额。希望这些信息能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时咨询。