核心结论：工伤导致右手中指掉了两节，赔偿项目及金额需根据伤残等级鉴定结果、工资水平、地区标准等因素综合确定，一般包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等。以下是具体分析：

1. 伤残等级鉴定是关键
   根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014），右手中指缺失两节通常可评定为九级伤残（具体以鉴定机构结论为准）。伤残等级直接影响赔偿金额，等级越高，赔偿越多。

2. 赔偿项目及计算方式

   • 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月本人工资（本人工资指工伤前12个月平均缴费工资，若低于当地社平工资60%，按社平工资60%计算；若高于300%，按300%计算）。
     
   • 一次性工伤医疗补助金：离职时由工伤保险基金支付，标准由各省规定（如广东省为2个月上年度社平工资）。
     
   • 一次性伤残就业补助金：离职时由用人单位支付，标准由各省规定（如广东省为8个月上年度社平工资）。
     
   • 停工留薪期工资：按原工资福利按月支付，期限由劳动能力鉴定委员会确定（一般不超过12个月）。
     
   • 医疗费、护理费、交通费等：凭票据由工伤保险基金或用人单位报销。
     

3. 地区差异需注意
   各省对一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的标准不同（如江苏省九级伤残分别为5万元、2.5万元，浙江省为4万元、4万元），需以当地规定为准。

4. 未参保时的处理
   若用人单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由用人单位承担。若用人单位拒赔，可申请劳动仲裁或向法院起诉。

建议行动：

1. 立即向当地社保部门申请工伤认定（1年内有效）；
   
2. 伤情稳定后申请劳动能力鉴定；
   
3. 根据鉴定结果与用人单位协商赔偿，或通过法律途径维权。
   

如有其他细节（如工资水平、地区、是否离职等），可进一步向我咨询，我会帮您计算具体金额。