针对您提出的“工伤皮破了没伤到骨头怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工伤赔偿的金额和范围主要是依据受伤员工的伤残等级来确定的。在您的情况下，如果只是皮肤破损且没有伤到骨头，并未达到伤残等级的标准，那么赔偿将主要涵盖以下几个方面：
医疗费用：您因工伤产生的所有医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药品费等，都将由工伤保险基金或用人单位承担。
停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，用人单位应继续支付您原有的工资水平，确保您的经济收入不受影响。
住院伙食补贴：如果您因工伤需要住院治疗，那么您还将获得一定的住院伙食补贴，以减轻您的经济负担。
护理费：在治疗期间，如果您需要护理服务，且这种需求是由于工伤导致的，那么用人单位应负责解决相关护理事宜，或者支付相应的护理费用。
然而，需要注意的是，由于您并未达到伤残等级，因此不会获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金或一次性伤残就业补助金等额外赔偿。
接下来，关于工伤赔偿的申请流程，我为您简要介绍如下：
工伤认定：首先，您或您的用人单位需要在事故伤害发生之日起30日内（如果用人单位未申请，您或您的近亲属等可在1年内提出），向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：在认定为工伤后，如果需要，您可以申请劳动能力鉴定。虽然您的情况可能并未达到伤残等级，但这一步骤有助于全面评估您的工伤情况。
提交申赔请求：在工伤鉴定结果正式出炉后，您或您的用人单位应携带工伤认定决策书、用人单位的法人登记证书、您的个人身份证明以及住院治疗期间产生的各项费用收据等财务凭证，前往社会保险管理部门提交申赔请求并填写相应表格。
审核与发放赔偿：社会保险管理部门将认真审核您的申赔请求及相关材料，并按照国家制订的赔偿标准为您发放应得的工伤补偿款项。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。