针对您提出的“手破了点皮工伤如何赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，要判定手部受伤是否属于工伤。一般来说，如果在工作时段、工作场地内，因工作原因导致手部破皮，这种情况通常能被认定为工伤。因为这与工作紧密相关，符合工伤的常见情形。
接下来，关于工伤赔偿，您需要先进行工伤认定及劳动能力鉴定。这是确定赔偿金额和项目的重要步骤。
如果只是手部破皮，未达到伤残等级：
- 赔偿项目主要包括医疗费和停工留薪期工资。医疗费将凭医院票据实报实销，如果有工伤保险，则由保险基金支付；如果没有参保，则由单位支付。停工留薪期工资则按照您受伤前的正常出勤月工资标准发放，期限根据伤情确定。
- 如果需要护理，单位应负责安排或支付护理费。
如果手部受伤较重，达到伤残等级：
- 除了上述的医疗费和停工留薪期工资外，您还有权获得一次性伤残补助金等其他赔偿。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级确定，例如十级伤残为7个月的本人工资。
- 如果劳动合同期满终止或您本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省市规定。
重要提醒：
- 在发生工伤后，您应及时告知单位，并按照规定申请工伤认定等流程。这是确保您获得应有赔偿的关键步骤。
- 如果您对于工伤赔偿的具体标准、申请流程以及不同伤残等级对应的赔偿差异等还有疑问，建议咨询专业的法律人士或当地社保部门，以获取更准确和详细的信息。
总的来说，手部破皮工伤的赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，如果达到伤残等级，还有一次性伤残补助金等其他赔偿。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。